CredoScientia - Economic implications of workplace health promotion programs: review of the literature.

Une initiative de

Cet outil s'appuie sur PubMind

PubMind est une plateforme collaborative de veille scientifique qui permet d'importer des publications depuis PubMed, de suivre leur avancement de lecture, d'en extraire les éléments méthodologiques clés (protocoles, variables, résultats) et de constituer une synthèse structurée afin de faciliter la réalisation de revues de littérature. Entièrement personnalisable, cet outil s'adapte aux thématiques de recherche de ses utilisateurs.

Nous l'avons configuré ici pour centraliser et analyser la littérature scientifique concernant les croyances, les traitements psychologiques, l'étude de la scrupulosité, ainsi que l'impact et la prise en charge des troubles liés aux dérives sectaires.

Résumé

The conventional wisdom holds that workplace health promotion (HP) programs yield financial dividends, often generating cost savings. To examine the intellectual and empirical basis for this belief, we reviewed the literature on the economics of workplace HP programs. In general, in the literature published through early 1986, the claims of HP programs' profitability are based on anecdotal evidence or analyses seriously flawed in terms of assumptions, data, or methodology. Furthermore, certain aspects of the economics of HP programs have been virtually ignored. The dearth of sound evidence on the economic merits of workplace HP should not be interpreted as a negative assessment of the potential of such programs, however. Rather, it recommends a healthy skepticism in reading the literature and development of a new research-based body of understanding.